【Kymo AI应用案例】搞定企业级招聘效率与数据安全,用Kymo AI生态创新平台!

2025年,AI技术大爆发,广东某科技企业业务爆发式增长,需要招聘的岗位增加了30%。“我们负责招聘的同事有60%的时间是在筛选简历、分析匹配岗位上,这些都要靠人工来处理,耗时长、效率低,但又不得不做。而且一些岗位的招聘信息是要高级保密处理的,我们需要明确细致的数据管理系统。”广东某科技企业人事总监说。


对此,该企业积极探索用AI重塑人才招聘流程——围绕简历筛选与处理、人才画像分析和数据权限管理等,携手奇墨科技,依托Kymo AI生态创新平台,开发私有化的智能招聘助手,来提高人事招聘的效率和保障数据安全。


01.

Kymo AI生态创新平台

提高简历筛选效率60%,保障数据安全


该企业人事岗位招聘的时间,有60%是耗费查看和筛选简历上。如何减少人事筛选简历消耗的时间,提高整体招聘效率成为第一个关键问题。每个岗位招聘涉及的数据不一,同时人事部门内部负责招聘的人员分工也不一样。招聘数据之多,解决数据精细化管理是第二个需要解决的关键问题


奇墨科技为该企业接入Kymo AI生态创新平台,依托Kymo AI生态创新平台中的Kymo开发管理套件,定制开发“智能招聘助手”智能体。通过Kymo AI生态创新平台,把简历进行关键性信息、标签化处理和规范化分析报告输出。在Kymo AI生态创新平台,统一平台通过文档类型、群聊属性、管理功能等设置,提高招聘数据从简历获取、分析评人才推荐,到人才档案储存与更新,全面进行数据隔离与管理。

·缩短人天:提高筛选简历效率60%,基础岗位招聘周期压缩至72小时。

·降低成本:摆脱依赖第三方人力公司的高昂成本,并减少筛选简历耗费的人工成本40%

·数据安全:私有化部署管理平台,实现企业间、内部部门间、岗位间的数据隔离,确保全域数据安全。


02.

Kymo AI生态创新平台

拒绝个体的、离散的自嗨应用


Kymo AI生态创新平台满足企业级AI应用开发和私有化数据安全,受到该企业高度肯定。


对于类似企业招聘等场景化AI应用落地而言,企业对数据安全有着“高可控性”要求。Kymo AI生态创新平台支持企业级私有化部署,为企业各部门开发与实际需求相匹配的AI智能体,确保企业各部门使用的AI智能体可私有化使用和管理,保障企业数据不出域。同时,支持在企业内部按照部门、群组、岗位等自定义设置数据管理权限,形成可控、可追溯的数据隔离。将海量的企业内部数据高效挖掘利用,让数据释放价值。


不同行业、不同部门、不同岗位,对AI智能体的需要都不一样。Kymo AI生态创新平台支持各行业根据实际业务需要,为不同的部门开发专属的AI智能体,打通企业落地AI应用的最后一公里。


而在满足企业开发智能体所需的AI技术资源和工具上,Kymo AI生态创新平台整合最新、最全的AI工具,为企业开发AI智能体提供坚实的支撑。


Kymo AI生态创新平台拒绝个体的、离散的自嗨应用。从底层算力、AI大模型,到中间技术、工具,再到外部AI应用,为企业业务融合AI技术提供最优解;汇聚最顶尖的技术合作伙伴、最新的AI技术、最全的AI应用工具和最广大的企业客户,与各领域优秀企业一同走出一条技术平权之路,一同携手迈向AI原生企业。

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